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ZIGLA Consultores
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Buenos Aires. Argentina
 
 
 

01/ Inversión Social
y Gestión de Conocimiento


Antes de invertir más,
primero hay que invertir mejor

Bajo este paradigma ZIGLA Consultores desarrolla un enfoque estratégico de inversión social, que contemplaoportunidades de equilibrio entre los intereses y expectativas del inversor y las necesidades y prioridades del contexto.

La incorporación de herramientas estratégicas de diseño, seguimiento, evaluación y medición integral de impacto sepresenta como un paso ineludible para optimizar la movilización de recursos, hacer más eficiente su gestión y alcanzar los
resultados esperados.

Algunas de las herramientas que ZIGLA Consultores implementa para el desarrollo de Estrategias de Inversión Social son:

 

 
     
 
 

Herramientas de Inversión Social

Capacitación, Facilitación y Coaching en Diseño

Ponderación de expectativas y criticidad de stakeholders

Captura y Gestión de Conocimiento”(Knowledge Management)

Definición de variables críticas e indicadores

Mapeo y análisis de proyectos y organizaciones

Detección de oportunidades de inversión

Identificación de Alianzas Estratégicas

Análisis / Construcción de Matriz Integral I-R-S-I “(Innovación-Replicabilidad- Sustentabilidad- Impacto)

Análisis de Riesgo de Proyectos y ponderación contextual

Determinación del Punto Optimo de Inversión Social – OSIP”(Optimal Social Investment Point)

Monitoreo y Evaluación Integral de Proyectos

 
 
Otras soluciones

 

 
Medición de Impacto
y Retorno Social

La evaluación social integral de proyectos permite determinar el grado de alcance ante los resultados esperados, su impactodirecto e indirecto y la cuantificación del retorno social sobre la base de inversión.

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Investigación
y Análisis Sectorial

Construir un puente de conocimiento que permita a inversores sociales vincularse de maneraestratégica con organizaciones y emprendedores sociales innovadores.

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Gestión
de Contenidos Online

¿Cómo lograr que el aprendizaje obtenido en los proyectos sociales llegue a la mayor cantidad de personas y organizaciones posible?

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